东莞订做工作服
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一、项目服务：东莞订做工作服
二、服务说明：
工作服行业发展简史
中国的工作服古已有之。西周的冕服制度，是中国历史上最早的工作服制度。这种等级森严的冕服制度，几乎持续了2500年之久，成为封建社会等级制的显著标志。中国古代的服装服饰的特色与文化主要就体现在工作服的特色与文化上，中国古代的服装服饰文化远远领先于世界。但进入近现代，随着时装走入现代生活，服装的意义更多地突显个性与时尚。在自由、民主、开放之风倡导下的欧美服装设计百花齐放、空前繁荣。在服装设计领域，中国被远远地抛在了后面。随着欧美时装的风靡，人们对zd09zgm时装的追逐过程中，工作服的概念变得越来越模糊与淡化。更多时候人们更喜欢用另一个词“职业装”来称呼工作服，而工作服则更多地被狭义地理解为工商、税务、警察等部门配置的国家统一规定的服装。由于对职业装、工作服概念的混淆，对工作服概念的含混，使中国工作服行业的发展一直处于被忽视的暧昧状态。倡导工作服行业的发展，首先要对工作服的概念进行重新定义。明确工作服行业在中国服装领域的地位，是中国工作服行业快速发展走向世界的首要前提。
A、目前国内对工作服的定义和分类
（1）定义
工作服作为职业装的重要组成部分，到目前为止国内没有一个统一的定义，由此导致对职业装的分类也是五花八门，十分混乱。目前国内最为通行的对职业装的分类方法是，将职业装分为4大类，职业时装、职业工作服、职业工装、职业防护服。工作服作为职业装的4个分类之一，定义为：是各行各业的专业人士为了体现特殊的工作身份、工作环境而穿着的服装。东莞订做工作服
（2）分类
目前国内通常将工作服分为受限市场和非受限市场。受限市场包括军队工作服(如陆军、海军、空军、武警部队及特种兵种的军人工作服)和国家公职人员工作服(如公安、检察院、法院、税务、商检、邮政、铁路、海关、航运等国家机关公职人员工作服)。这类工作服的设计制作的要求非常高，限制也比较多，一招一式，一针一线，都由专门机构经过科学周密的研究并经国家职能部门审批通过，不容随意改变。非受限市场是指工作服生产企业可根据需求机构的意愿，根据该客户行业特点提供设计服务。酒店、商场、保险、银行等行业的工作服就属于这一范畴。
C、目前国内通行定义和分类的缺陷
（1）目前国内对职业工作服的定义和界定不准确且自相矛盾。职业工装和职业防护服也是为了体现特殊的工作身份、工作环境而穿者的服装，按此定义也应属于职业工作服，但在职业装分类时却单分了出来。
（2）校服和统一定制的运动服、演出服也是体现身份和职业特点的服装也应属于职业装，且应属于职业装中的工作服类，但在职业装和工作服的分类中没有体现。
工作服:为工作需要而定制的服装
根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。
工作服起宣传的宣传，员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
东莞订做工作服要素
职业性:工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
经济性:除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细节着手。
审美性:工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。
功能性:工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。
■对我们东莞订做工作服说更为重要的是：
●坚持与您进行长期的合作是我们自始自终的目标。
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