东莞订做制服厂
制服的绿色设计理念
绿色设计GD（GreenDesign）通常也称为生态设计ED（EcologicaalDesign）．它是在产品全部生命周期内．着重考虑产品环境属性得一种新的制服设计理念．这种设计在满足环境目标请求同时．保证产品利用得功效。绿色设计针对产品得全部生命周期．在全部生命周期中都把产品得绿色程度作为设计目标。
服装产品得绿色设计并不意味着将现在服装得设计全部推倒．绿色制服设计只是在现有得设计目标基础上将环境属性也作为设计目标之一．使设计得服装产品满足绿色性能请求并具有市场竞争力。服装产品绿色设计的重要内容包含：
（a）材料得选择与管理。绿色服装产品设计时材料得绿色程度是第一位得．对材料得选择不仅要考虑产品得应用条件和性能．而且要懂得材料对环境得影响．选用无毒，无污染材料和易回收，可重新应用，容易降解得材料才干形成绿色产品。在选择材料得同时还应加强材料得管理。东莞订做制服厂
在绿色服装产品设计过程中．可以选择各种不同程度和角度得绿色纤维与制服面料来进行绿色设计。例如：选择无过程污染得纤维与面料——Tencell纤维，天然彩色棉纤维，彩色兔毛，彩色绵羊毛纤维，大麻纤维，光折射彩色纤维，三维卷曲新型弹性纤维，熔融纺聚氨脂弹性纤维，天然矿物和植物染料得面料，超临界二氧化碳无水染色面料，生物酶后收拾面料等：选择可降解得纤维与面料——除可降解得天然纤维外．新近开发得大豆纤维，牛奶纤维，甲壳素纤维，菠罗叶纤维及可降解得合成纤维及面料等：选择能节俭资源得纤维与面料——阔叶速生林纤维素纤维，香蕉叶纤维，剑麻纤维，甘庶纤维，兔毛棉花，羊毛棉花纤维及面料等：选择可回收利用得原料——再生布，PET及丙纶维纶为原料得材料：选择节俭能耗得纤维与面料——各种超细丙纶，涤纶，腈纶纤维，各种复合超细纤维等：选择有利人类健康得保健纤维及面料——罗布麻纤维，氯纶纤维，苎麻纤维，亚麻纤维，真丝绸以及远红外，抗菌，拒油污，麦饭石等改性型保健纺织面料等等。
（b）服装产品绿色设计得初期要充分考虑其材料得回收可能性，回收价值大小，回收处理方法，回收再利用得结构工艺性等。
（c）在对绿色服装产品进行设计初期．必须 进行环境成本得分析．以便能设计出总成本低得绿色服装产品来。
（d）服装产品得绿色包装设计。绿色制服产品必须进行绿色包装．这样才具有绿色产品整体形象和市场竞争优势．绿色包装设计一般包含包装方案和结构．选用易处理，可降解，可回收重新利用或循环再生得包装材料。服装所用得包装盒，袋必定要设计选用可降解得纸和可回收得维纶，丙维膜代替现在广泛采用得聚氯乙烯膜。
（e）要不断建立和丰富绿色服装产品设计得数据库和知识库。库中应当包含产品生命周期中与环境，经济，技巧，对策等有关得一切数据与知识．例如服装的材料成分，材料对环境影响值，材料降解周期，人工降解周期与方法．服装在制作，销售，应用过程中所产生得附加物及对环境得影响值．绿色服装产品得各种断定标准．设计经验等.
中国工作服行业制服行业的发展
为了促进我国职业装市场健康、有序的发展，与会的职业装企业代表诚恳呼吁全社会都来关心、关注和支持职业装生产的发展。同时呼吁我国职业装行业同仁从我做起，自尊、自爱、自强、自律，为把我国职业装做大做强贡献力量。为此，特提出以下倡议：
A.用科学发展观和新型工业化思想提升职业装企业管理水平，自觉打破故步自封，目光短浅的保守的陈旧观念，树立品牌经营意识和质量、服务意识，自觉接受新鲜事物，在讲求经济效益的同时，规范企业行为，塑造良好的行业形象；
B.加强行业协作。中小企业多是职业装和女装加盟行业的一大特点。一盘散沙，各自为战是职业装行业竞争无序的根源所在。为此，我们呼吁全社会要打破地区封锁和地方保护主义，加强地区间、企业间的合作和企业间的互通有无，在技术、资金、人力资源上扬长避短，特别是要树立大我国的职业装概念，实行强强联合，共同打造我国职业装市常，坚持科学、实用，以质取胜的行业理念和诚实守信的诚信原则，在面料的选用上，不以次充好；在里料的使用上不偷梁换柱；在经营上不做一锤子买卖，树立良好的行业形象。东莞订做制服厂
C.反腐倡廉。职业装行业是直接面向团体客户的特殊行业，在联系业务和维系客户关系过程中，我们要自觉抵制请客送礼的不正之风。在政府采购招标过程中，自觉抵制和揭发暗箱操作的违规行为，自觉净化行业环境。
D.降低政府采购、集体招标门槛，给更多的职业装定做企业参与竞标的机会。目前，政府采购存在着门槛高、条件高、收费高和手续繁杂的问题，使相当多的中、小职业装企业无缘参与竞标，甚至对政府招标失去兴趣，影响了大部分职业装企业的积极性，不利于政府采购的健康发展。为此，我们建议有关部门适当降低竞标条件，从职业装行业的具体情况出发，倾听行业中介部门的意见和建议，选择行业资深，有特点，有能力的企业参与竞标，在有条件的情况下，合理整合行业资源，实行强强联合，谋求更大的市场发展空间。
E.遏制低价竞争。职业装行业的低价竞争已经成为制约行业健康发展的严重障碍。这里所指的低价竞争，是指职业装行业内部，企业与企业之间，不计成本，甚至以低于服装成本的价格出售企业产品的不正当竞争的商业行为。低价竞争，不仅损害了行业信誉，搅乱了市场，对企业自身也是一种伤害和不负责任的表现。因此，我们要尽快制定和出台各类职业装产品的行业标准和科学的价格体系，以行业和社会公认的市场指导价格、质量标准，规范市场行为，促使行业走向良性循环的轨道。
F.反盗版。职业装盗版严重是当前职业装行业存在的突出问题。由盗版引起的恶性竞争，使职业装品牌发展受到威胁。为此，我们呼吁广大职业装企业要把培养和造就具有本企业特色的设计师、打板师提到议事日程，大力鼓励原创，自觉抵制和反对模仿抄袭行为，培养和建设一支具有我国特色的，拥有强大设计能力的职业装设计队伍，打造具有我国特色的职业装强势品牌。东莞订做制服厂
G.构架有效的职业装生产链。我们呼吁成衣和上游企业加强联合，加强面辅料的开发与应用，加强纺织染和服装的一条龙协作，共同为用户、为社会生产符合功能要求，美观实用的职业装和制服定做。
