东莞制服厂
职业装的工艺及选择
既与每一名必须穿着职业装的商务人员相关，更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关，故此每个单位的负责人均应亲自过问此事，而决不可将它交由办事人员自由经办。
工艺与选择一套可供商务人员穿着的职业装，所要考虑的重点问题主要包括面料、色彩、款式、分类、做工等等。简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精，就是对商务人员所穿着的职业装的基本要求。
A.面料要好。用来和商界人士制作职业装的面料，应当尽可能地选择精良上乘之物。在一般情况之不，本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。
纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地纯天然，而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为高档。经济条件如能允许，应对此予以优先考虑。
棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆属于高档混纺面料。与前者可比，它们可以说是一种退而求其次的选择。它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨，在价格上比较便宜，因而经济实惠。
有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以制作职业装的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用途的制服的面料时，务必要一丝不苟、精益求精、严格把关，绝对不允许放松标准，以次充好。
B.色彩要少。统一制作制服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，职业装的色彩宜少而不宜多，职业装，作为企业的形象识别系统部分，最好选择以企业标准色为基准。
如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，来制作商界人员的制服。用各种化纤制作的制服，在短时间之内，大都色彩鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可以大大地降低制作成本。只是它们往往经不起时间的考验，穿的时间久了，通常都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球，并且还极易跳丝或产生静电。这样一来，就令其给人以劣质低档之感，因此而被人们打入另册。所以，即使不要求员工穿职业装，往往也比要其身穿低档劣质的化纤制服所留给社会各异的印象要好上百倍。
具体来说，选择职业装的色彩时，有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工制服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。
制服设计基本要素
A．制服的造型设计
款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是制服设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。
用于装饰标识的需要符合特定标志、标识性、以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性、制服局部设计的制约性、“三口”防护的严密性不容忽视且规定也比较严格；用于特定场合的礼服性质的学位服、演出服、庆典服等式样与特定氛围和场合的结合便为制服第一设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了制服的样式，又同时限定了此式样的环境和范围。
B． 东莞制服厂制服的材料设计
服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。 通俗的说就是要选择合适的面料、辅料以及选择合适的加工工艺。
材料的选择与设计，应从材料的理论性能．生物性能．质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到制服的特殊要求。职业制服特别是工作服必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性、安全性、舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性能要求，如易燃易爆的工作环境下的工作服，须有抗静电性能，同时就有阻燃性，通常要选择带阻燃要求的防静电布；低温环境的工作服，须保暖、吸湿透气；高温环境的工作服材料必须隔热、耐高温、吸湿透气好；水下环境的工作服，须防水、保湿、吸湿；化学污染环境的工作服，须耐酸腐蚀．防油、防水、透气．保暖；核磁环境的工作服，须防辐射．防高温；运动比赛的运动服，须质轻．弹性和耐磨的服装面料。
C． 制服的色彩设计
色彩与造型同为制服款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。
制服色彩的生理性如色彩对于生理．神经系统的刺激，色彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感．单调感．烦燥感和兴奋感。在医疗行业，制服色彩设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。
色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。快餐厅多以高明度．高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态；卖场的促销服带来的视觉冲击目的就是引起消费者的注意；科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。
