职业装的性能特征及选购知识
发布时间：2012年05月04日 点击数：
职业装，顾名思义，就是表现职业特征，用于工作的服装，于改革开放后从日本，意大利，等欧美发达国家传入。在款式上，一般以简洁大方为主，突出中心。职业装一般具有以下性能特征：
a、实用性：职业装应适应不同的工作环境材料，要考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等，要以工作特征为依据，使之结构合理，色彩适宜，具经济耐用，物美价谦。东莞职业装
b、标识性：树立行业角色的特定形象，便于企业识别弘扬企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，提高企业的竞争力，标识性可分为：等级、场合、性别、身份等。通过款式与色彩搭配，服饰配件和企业标志不同来实现。
c、艺术性:美化衣着者的形态特征，弥补人体美的不足，表示出衣着者的个性和气质，传达出行业、企业的形象，它对个人和行业形象是同等重要的。
d、防护性：可以保护作业人员身体不受作业环境中有害因素的侵害，以保证准确、安全、高效完成任务，防护性的设计由面辅料、配件、附件、色彩组成。防护性设计合理，可最大限度地减少事故的发生及相关伤害。
e、时代性 ：时代性因政治、经济、流行、文化、文艺思潮等因素而通过服色、造型、饰物等折射出来，时代特征既从服饰传统中吸收精华加以改造，又从众多外来服饰汲取养适应现在，体现时尚、流行、时髦，具有鲜明的时代特征及历史烙印。
f、科学性： 现代科学运用于职业装的全过程：材料、设计、打版、制作、包装，其无污染，悬垂性好、透气性好而大量运用于各类职业装，其性能在于防护、卫生、保健。高技术含量的新的纺织材料的拓展和加盟给职业装以日新月异的新面目。
g、民族性：职业装是民族文化、民族意识、民族艺术的综合体现。
其中，实用性、标识性是其最突出、必不可少的特点。缺了这两点，职业装便不是合格的职业装。在工作场合职业女性的穿着不能太随意休闲或前卫，只能在规定范围内表现自己的职业特性。这里提供一些选购职业装的建议：
一. 个人选择职业装要考虑因素
1) 要考虑你的气质风格
2) 要考虑你的肤色
3) 要考虑你的年龄
4) 考虑你的穿着一定要适合从事的职业
⑴几乎每个办公室都有其各自的风格，注意装扮使自己能与之互相配合，并充分表现出个人的专业素养。
⑵了解某些行业的特殊需要。
二、职业装款式选择的大原则是款式优雅简洁，裁剪精良：
(1)避免太紧的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服饰。
小心流行的服装，不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣服。最时尚的款式是对上班族最不划算地投资，应该考虑便于经常穿着，并能常穿常新的款式。东莞职业装
(2)坚持穿略微宽松的职业装，但要合身，不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的服装。
三. 职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。
尽量从下列的色系中选择你的服装：
例：海军蓝、中度灰色、暗红、骆驼色、红褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深栗色、奶油色、橄榄色、浊色系列等。
尽量避免俗艳地颜色，不要选择俗丽的，引人注意的色彩。
某些色彩如：红、蓝、浓绿虽然显眼，却还不至于不恰当，而香蕉黄或鲜橙色用作西装套裙看上去缺少职业性。
上一篇：阐述服装陈列中如何运用色彩
下一篇：浅谈职业装设计与服装设计的理念