流行时尚职业装的设计
发布时间：2012年07月16日 点击数：
职业装制服是在工作时的着装，更要兼顾“经济美观、适用安全、身心保健”的原则。相对来讲，职业女装主要针对白领阶层上班族，的职业女性，从设计角度更接近于女时装，同时兼顾职业装制服的某些特点。
职业女装的款式造型因其职业特点而显得尤为重要，对款式的艺术设计首先要考虑的是工业设计的要素，既使个性化也需要一些感性化情趣的点缀。但批量化的生产不允许在单件服装上精工细作，外部廓形受机器加工和成本的制约，能省则省，服从“简约”的原则，这也与现代工业化的审美文化底蕴相吻合。廓形的简洁不等于是款式的单调，职业女装的情调应通过造型的分割线来体现。东莞职业装
分割形成了不同的块面，再与色彩搭配统筹考虑，形成不同的性格特征，体现现代职业文明。局部的造型结构，诸如领形、袖形、袋形要与整体的廓形和分割线相协调、呼应，职业女装的装饰效果主要是通过这些局部来体现，以丰富其趣味性。 职业女装色彩的选择要体现在工作环境中，同时又处在一个大的社会环境中，因此在不逆社会大的流行趋势前提下，应特别注重色彩的视觉效果。
一方面是色彩的生理作用，主要指色彩对神经系统和病理的作用。过分鲜艳的色彩和过分灰暗的色调都会影响周围人的情绪。考虑到不同职业者的消费选择确定主题冷暖色调，根据户外工作的职业女性考虑色彩的吸热反射作用等等。
另一方面是色彩的心理作用，主要是指色彩的联想特征和情绪体验，这同时也是消费者选择服装职业装制服必须考虑的要素。 “只有好的搭配,没有差的色彩”。职业女装往往表现为套装的形式。上装和下装同质、同料、同花色，要注意上下分割比例，其色彩要符合人们的视觉习惯和审美需求。对于不同色彩，质料的上下装，要注意配色原理。值得一提的是加上局部和配饰以不宜超过三色为原则。
总之，服装的色彩往往是给予人第一印象，色彩设计应有利于职业女性的身心健康，有利于职业女性的形象美化，有利于与工作环境相协调。 国内职业女装的设计中最大的问题往往不是在款式和色彩上，而主要在服装制服面料的选择上。这虽然与国产面料品种单调，科技含量低有关，也与企业和设计者选择的单向性不无联系。不能只会根据设计来选择面料，还要勇于根据不同的新面料来确定自己的设计。但不是任何新产品都可用来设计职业女装，要考虑到面料的防护性、卫生性、舒适性和运动性。
现在流行的就是时尚，尤其是走来流行前列的IT职业女白领。将职场的工作服融入了男性元素的中性色彩，从模拟男子的发型、领带到人字型背带的西裤，玩起了跨越经典制服游戏。正是在那么多种着装风格 的尝试下，打造出不一样的着装风情的IT女性的着装。
社交中性：智慧的魅力
社交中所体现的，是一种尽量少坦露肌肤的矜贵情态，它使IT女人在社交场合中一扫脂粉浓艳的俗套，避免去与少女嫩滑如丝绸的肌肤做“无声的较量”。
如果女士参加晚会，其装扮的套路是，燕尾式瘦窄西装，前襟极狭，露出里面的绸缎背心，窄锥式西裤，梳古典的双背髻，眼影用较华丽的蓝绿色，如果绸缎背心的颜色与眼影相同，那是再贴切不过了。东莞职业装
以“社交中性”制服装扮的女性，不宜戴叮叮 铛铛的首饰，如果实在要点缀一下，在背心袋中放一块小巧的怀表，拖出银色的细链来即可。怀表的潜台词是：成就感在我心中高于一切，女性的智慧足以令我们远离“花瓶”形象，阐述任何正题。
中性式社交制服打扮，也有利于IT女性白领在社交场合展示自己独特魅力，比那些低胸露背的青春女性更多一份稳重和成熟的气质。
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