制服的着装有哪些要求
发布时间：2013年06月19日 点击数：
制服的着装有哪些要求
制服这个无声的符号力量在商务交往中的影响力越来越大，它可以传达出你所在的职业、行业信息、职业化程度、受教育程度等信息。职场不是争奇斗艳的舞会，“人靠衣服马靠鞍”的前提是只有你穿得对，在符合公司和职业特点的基础上，才能穿出你的独特的个人风采。得体的职业形象不能只靠外包装，它是每个人语言、表情、行为、环境、习惯等综合因素的体现，只有平时注重自身有多方面知识储备和能力积蓄，才能做到随时随地的气质独特、卓尔不群。
从以下几个方面认识制服，按照要求穿着制服：
（A）经典工作服范例
这里按不同部位介绍了标准的制服着装，希望对上班族们有所帮助：
1、最适合办公时间穿着的制服依次是:裙套装、西裤或裙子配以上衣、西装配短外套。
2、办公室中不宜穿色彩过艳的制服，最好的制服是：灰、中等蓝色、深蓝、骆驼黄、黑、铁灰、深褐、灰褐、深黄、深红、褐、白。
3、裤袜：除了肤色或近肤色、浅咖啡色之外，其他的颜色均不恰当。
4、鞋：低跟（一寸半左右）、包头、中性或深色调的色彩。
5、化妆：淡妆为主，口红不能免。
6、发型：长度最好不要过肩，短得露耳也是不妥的。应以自然波浪，或直发为主。
7、首饰：点缀性的一、二件，小巧简单为主。
（B）工作服的发放当你的企业员工达到一定数量时，制服分发的工作将为得繁锁而易于出错。
你应该清楚，制服安全准确的发放到每个员工手上，这也是供用商应该做的工作。你在选择供应商时就应该了解制服是否每一件都标明码数、部门、姓名。一个专业的制服供应商是绝不会忽略掉每一个细节工作的。
（C）工作服色彩的选择制服色彩的选择的大原则尽量选择中性色。
尽量从下列的色系中选择你的制服：
例：海军蓝、中度灰色、暗红、骆驼色、红褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄榄色、浊色系列等。尽量避免俗艳地颜色，不要选择俗丽的，引人注意的色彩。某些色彩如：红、蓝、浓绿虽然显眼，却还不至于不恰当，而香蕉黄或鲜橙色用作西装套裙看上去缺少职业性。（D）制服的色彩选择
制服色彩的选择制服色彩的选择的大原则尽量选择中性色。例：海军蓝、中度灰色、暗红、骆驼色、红褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄榄色、浊色系列等。有人这样形容时装产业：中国看日韩、日韩看欧美、欧美做原创。此话不乏揶揄味道，但确实在一定程度上表明了中国服装业缺乏自主品牌、缺乏引领世界潮流的弊病。这一点在目前国内交易额不断攀升但影响力依旧平淡的职业西装领域，表现亦相当明显。因此，职业西装业内有识之士已经提出，国内职业西装必须走品牌化发展路线，才能开辟职业西装市场蓝海，挽救中国职业西装危局。
当下国内职业装市场庞大，且扩张趋势明显，但同时职业西装生产领域却鱼龙混杂、良莠不齐，大、中、小、微型各式企业林立，定制与零售品牌众多，让客户挑花了眼。这种情况在其他产品上并不常见：我们清楚的知道可以去NIKE或adidas买运动产品、去ZARA或H&M买欧美潮款、去老爷爷或麦叔叔那儿吃洋快餐, 我们可以在几秒内选出中意的饮料、说出喜欢的手机牌子……一切选择源于我们潜意识里的“品牌”。
由此可见，品牌综合实力将毫无疑问成为客户做出选择的关键因素。
而职业西装界，却很难让我们有脱口而出的品名。
可喜的是，已有职业西装生产企业带队，开始了对于品牌的建立，尤其是职业西装定制品牌的建立，让客户在挑选产品时不致懵懂茫然，可以逐渐信赖品牌的力量。
建立品牌：开辟属于中国的职业西装发展之路
然而建立品牌并非一夕之功。我们知道，中国职业西装发展远迟于西方发达国家及邻居日本，乃至现在国人对职业西装的重视程度依然不够。自上世纪八、九十年代开始，国内的很多服装企业历经了模仿、贴牌等等艰难的探索，然而以这样简单的模式追求利润是远远不够的，样式单一、制作粗糙、毫无特色、价格低廉已经成为中国职业装市场上大部分产品给人的印象，而这种印象是必须被纠正的。
信息来源：东莞制服
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