专业建议，每季均推出新型、时尚的款式,能为各种不同的企业提供更全面更优质的产品和服务的惠州订做工作服，首选东莞市红利制衣厂是东莞地区一家专业从事设计生产的工衣，厂服、制服、工作服、广告衫、T恤衫、衬衫、职业装及订做工作服系列配套产品，现有熟练车工及技术骨干管理100多名，自96年创建以来，凭着先进的设计、精湛的工艺曾先后成功的为东莞太阳诱电、建辉纸业、亚伦集团、生益电子、惠州德赛集团、中山嘉华集团等珠江三角洲地区的众多名优企业设计服装，得到客户的一致赞誉和好评，为追求更高的目标，红利人将一如既往坚持优惠的价格，高质量要求及完善的售后服务，赢得广大新老客户的信赖。
愿与社会各界人士携手共进，共同发展，同时真诚感谢各界人士的大力支持！欢迎各企事业单位来电咨询或光临指导。
东莞红利制衣厂是珠三角地区最具实力的：东莞制衣厂，东莞工衣，东莞厂服，东莞工作服，东莞制服，东莞衬衫，东莞T恤衫，东莞职业装，订做工作服，订做厂服，订做工衣，订做制服，订做衬衫，订做职业装等工作制服生产厂家之一！
一、项目名称：惠州订做工作服
二、项目描述：
工作服功能
提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先[---]要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
树立企业形象
单位企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！
创造独特的企业文化
工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。惠州订做工作服
见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。
规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。
要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。
多少人在关心工作服 一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与”的态度，28%的人对工作服怎么都行”，只有7%的人认为工作服必要考虑”。
可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视。
工作服分类
从行业的角度分，工作服为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。
从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。
西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。
夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。
中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。
制服一般为保安等人员穿着。但是，现在国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。
特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。
工作服加工时设计应注意的事项
工作服是为工作需要而特制的服装。不同的职业特性、体形特征及团队文化需要不同类型的工作服；因而，工作服定做时，要结合企业文化的特点，综合考虑服装的颜色、款式后，才能进行工作服加工制作。惠州订做工作服
金能工作服加工设计主要包括针对性、审美性、经济性三方面要点。所谓针对性，即工作服设计要根据行业不同、工作岗位不同、性别不同而定；考虑到这些方面，在工作服定做时与服装设计师沟通，才能使得工作服适合工作的环境。
工作服审美性是与企业文化联系在一起的，金能工作服乃是独特的企业文化凝聚力的体现，对提升企业文化内涵起着积极作用。所谓工作服的经济性，即工作服加工的价格性能比。这就需要在工作服定做时，考虑工作服的面料、款式、造型、及工作服制作的工艺程度；尽量做到工作服美感与功能统一的前提下，工作服加工设计尽量降低成本，以获得更大的性价。
