惠州职业装厂
职业装的款式变化最重要的特征在于外轮廓线的变化，不同的造型在视觉上给人以不同的印象，在职业装设计中尤其要善于运用。如流行特征分类中的紧身型职业装强调人体，特别要体现女性曲线美的特征，如礼仪场合的迎宾小姐适用礼服、旗袍等；直身型职业装是一种相对稳定、长久的职业装造型，给人以稳健、均衡、安定之感，如公务男女套装、大衣的设计等；宽松型则给人一种中性、休闲、轻松之感，便于活动，多用于工作夹克、风衣、学生运动服的设计；综合型是指上面几种的多元组合形式，具有综合对比、变化自由的美感，在制服设计中运用最广泛。
职业装的外形线同时也是时代风貌的一种体现，蕴含着深厚的社会内容。从二战期间女装男性化的军服式套装的盛行到战后强调女性美而回归的迪奥“ NEWLOOK ”（新风貌）造型，从 20 世纪 80 年代初皮尔 . 丹式的夸张造型到 90 年代自由休闲式的综合型，都可以看出，流行款式演变的鲜明特点主要体现在新的外形线的变化上。制服的设计同样要把握住流行的脉搏，根据外形的更迭变化总结出职业装延续发展的规律，进而预测、引导时尚制服的设计趋势。
职业装的定制要求
随着生活水平的快速发展，人们享受生活的到来，现代人更加强调服装的审美功能，惠州职业装厂职业装量体裁衣必须达到三个目标：
1、 量体裁衣比购买成衣更加合体。
2、 既要符合穿着者个体的独特审美心理，又要符合穿着者整个群体共同的审美心理。
3、 应该保持每一个个体的服装符合团队的统一性。
量体裁衣强调个性化，但作为职业装，它还需要兼顾团体个性化与个体团队化的统一性。
女性得体职业装着装规范
女性职业装着装规范总结
符合时间、地点和场合，是着装最基本、最关键的要求。自古以来，深居简出、依赖男人生存的女性，其服饰并不仅仅为了取悦男性，还是显示身份、维护尊严的手段。
女性职业装按款式分，有西装、夹克、套装、制服等差别，一般来说，西装、套装是办公室人员的日常穿着，公司职员大都为工装，不过现在一些企业按统一着装标准定制女性职业装，以方便统一要求。
女性职业装着装要符合时间、地点和场合，不同场合的服装有不同的着装特点，你在选择服装时要注意符合这些特点。职业装较为正式的场合，应选择女性正式的职业套服;较为宽松的职业环境，可选择造型感稳定、线条感明快、富有质感和挺感的服饰，以较好地表现职业女性的职业能力。
女性职业装的质地应尽可能考究，色彩应纯正，不易皱褶。服装应以舒适、方便为主，以适应整日的工作强度。办公室服饰的色彩不宜过于夺目，以免干扰工作环境，影响整体工作效率。应尽量考虑与办公室的色调、气氛相和谐，并与具体的职业分类相吻合。坦露、花哨、反光的服饰是办公室服饰所忌用的，服饰款式的基本特点是端庄、简洁、持重和亲切。
女性职业装应选择哪些颜色?
女性职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。尽量从下列的色系中选择你的服装：例：海军蓝、中度灰色、暗红、骆驼色、红褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深栗色、奶油色、橄榄色、浊色系列等。尽量避免俗艳地颜色，不要选择俗丽的，引人注意的色彩。某些色彩如：红、蓝、浓绿虽然显眼，却还不至于不恰当，而香蕉黄或鲜橙色用作西装套裙看上去缺少职业性。
女性职业装穿着要求是什么?
穿着女性职业装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。
a. 整齐。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。
b. 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。
c. 挺括。衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。
d. 大方。款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。
女性职业装一般具有正规、严肃、统一的特点，以展现职业女性的特色，维护企业形象。一些公司为了规范员工行为，制定了一些女性职业装和男性工装着装章程，以起到约束的作用。所以为了让你的职业装更加得体，不了解一些着装规范是不行的。
