工衣发展趋势 　　传统的大批量工衣制作为了降低成本，很多采用较差的布料，做工比较粗糙，并且制衣厂林立，大打价格战，质量层次不齐。随着企业对员工的重视，为体现企业对员工的关心，工衣的用料和做工都有很大提高，因此，也出现了一些定位于高品质工衣的厂家，以高品质的质量、细致的做工为企业提供工衣定制服务，它们不再是一味的比拼价格，而是凸显质量与服务，顺势摆脱无自主品牌及质量低下的状况，在转型中获得更大发展，这是工衣厂家值得借鉴的。 服装品牌的分类 服装品牌的分类方法很多。常见的分类方法有以下几种： A.以主次分类，分为主线品牌和副线品牌； B.以风格分类，分为：休闲品牌、职业品牌、运动品牌、前卫品牌、乡村品牌； C.以品种分类，分为：衬衣品牌、西装品牌、风衣品牌、毛衫品牌、大衣品牌、皮装品牌、裤装； D.以销售方式分类，分为：零售品牌、批发品牌、代理品牌； E.以性别年龄分类，分为：男装品牌、女装品牌、童装品牌、少女装品牌、淑女品牌、妇人品牌； F.以价格分类，分为：高档品牌、中档品牌、低档品牌； G.以企业类型分类，分为：国资品牌、外资品牌、合资品牌、民营品牌、进口品牌； H.以推介方式分类，分为：设计师品牌、名人品牌、供应商品牌、销售商品牌； 工衣管理规定 为完善公司管理制度，特制定工衣管理规定： A．工衣穿着要求： a) 上班时间公司人员一律着工衣上班； b) 周一至周六晚上或星期天加班可以不穿； c) 每人必须有两件工衣，便于换洗，保持工衣干净； d) 工衣丢失或破旧者要及时到人事部购买，不能以任何理由不穿。 B．工衣钱的扣法： a) 在公司工作满1年以上辞职或未满1年且继续工作者，2件工衣扣1件工衣费； b) 在公司未满1年且辞职者，2件工衣费全扣； c) 购买工衣照原价售出，买多少件，付多少件的钱。