我国工作服市场进一步发展的6种因素影响分析
发布时间：2011年12月06日 点击数：
我国工作服市场进一步发展的6种因素影响分析
工作服提供商讯：工作服在我国已流行二十多年时间，备受各地区人们喜爱，而且品种越来越丰富，消费者越来越多。在国内市场上，也占有重要地位。但我国上万家工作服生产企业中，被消费者熟知的工作服品牌却不多。我国的工作服设计存在着如下问题:色彩运用不丰富、单调保守、时尚感不强，工作服的面料、花型、图案等没有考虑工作服的加工工艺和穿着场合;工作服设计款式比较单调,缺少变化。这些都会影响我国工作服市场的进一步发展。为了提高我国工作服设计水平，工作服提供商认为要将以下六方面做到位。
一.将互联网作为工作服设计全球性社区
现在，世界范围内的工作服文化瞬息万变，气象万千，越来越丰富，借助互联网可以更快的传递工作服设计最新潮流。互联网上可以形成很多工作服设计的实体社区和虚拟社区，创意引领设计，互联网社区为工作服设计提供了源源不断的设计资源。现在，国内也产生了不少面向广大网民征集创意工作服的专门平台，这种平台将工作服设计从设计师小圈子扩大到普通网民，也更充分地促进专业设计师和网民设计师的互动。可以预见，在互联网社区，工作服设计能力得到孕育，也会几何级数地扩大。
二.加强设计研发是重要的竞争手段
长期以来，在业内要评价一个工作服生产企业的实力时，首先考虑的就是它的产量、工厂规模、员工的数量等等，却很少注重设计力量。虽然我国工作服市场前景十分看好，可是工作服设计在我国发展还处于起步阶段，设计力量还比较薄弱。要改变这种现状，有一个更重要的要素需要考虑，那就是企业的产品开发能力，即设计能力。“工作服业已经进入到款式设计时代，可见目前的中国已到了倡导工作服文化的时候了。急需我们服装行业部门高度重视这种趋势，承担这既有产业性指导意义，又与当今社会主义建设息息相关的责任，使设计者设计出符合当今消费者追求的个性与经典共存的工作服产品。可喜的是目前在中国，也有越来越多的设计作者注意到了工作服业的魅力，他们正成为中国第一批专业工作服设计师，力图把中国现代与传统元素融合起来，把回忆和幻想融汇在一起，造就独特的中国工作服设计文化。三.积极和国际知名的工作服企业合作设计
工作服在设计风格方面需要探寻本民族语言，在工艺技术方面也需要先进的技术来完善。如本公司在丝网印花工艺技术要先进得多，在美国，工作服是仅次于牛仔服装的第二大服装产业。并且有专业的工作服设计师和设计公司,不时的发布、展示工作服新流派新风格,专业的工作服协会定期出版工作服杂志和组织工作服展览会设计大赛,专业的工作服工业专家也会进行研究和开发并采用最新科技成果的工作服印花机械设备和印染料。美国不仅在国内每年消费工作服十亿件，而且还会大量出口到世界各国。给美国经济上带来巨大的利益，工作服印花技术和设备制造又都是世界领先，工作服设计也更是引领世界潮流。这也就难怪“牛仔裤加工作服”被视为最具美式休闲风格的服装代表了。在国际上，工作服也一直是时尚的代表。工作服产业在我国还没有普遍形成一定的规模性生产，大多数企业是在做一些来料加工等半成品的生意。如果能和国外这些大的企业合作就可以加快中国工作服产业市场成熟，尽快掌握国际上最先进的工作服制作技术，设计理念，使工作服发展提前到达黄金时期。四.不断进行工作服细节设计元素创新
工作服作为服装一个种类，从字面上解释，即能看出它在款式方面已经形成一个固定的外形，不会产生太多的变化。因此，设计开发工作服便是在面料、图案、纹样、色彩的组合搭配以及领、袖、衣袋及工艺方面的创新。这也是工作服有别于其他门类服装产品的一个突出的特点，这些元素的创新对工作服的设计起到关键作用，也是影响工作服服装生产企业的命脉。
面料设计上，在纯棉、麻、麻棉混纺等针织面料基础上，增加丝光棉、真丝、化纤及混纺、机织面料来制作工作服，尝试用大豆纤维等新研发面料，使工作服衫材料更新。同时，面料舒适性的采用都要尽善尽美，款式设计上，注重风格变化的地域文化背景，不光从领、袖款式上改进设计，还要挖掘民俗文化精华，把古典神韵渗透其中，如在工作服衣片上作适当的装饰，借鉴客家蓝衫色彩的运用选择等等，以此增添款式的独特韵味，图案设计上，图案布局要打破形式常规法则，追求巧、奇、特，增加视觉冲击力，工艺设计上，要多样化，如在领口、袖口、底摆等部位采用磨边、镶嵌、装饰线等手法，工作服衫不光要追求美观、时尚，更应讲究穿着舒适和方便护理。缝线设计、边位结构工艺设计，并与图案、款式及色彩的配合设计等。五.注重工作服设计与新文化的关联
当代工作服文化，把工作服推向了社会地位的层面，而工作服在超越阶级，其简单的款式，却创造了永远的流行，不得不承认工作服是服装界的一个经典创造。目前20世纪80年代以来中国时尚媒体比较繁荣，时尚媒体在性别、年龄、职业、经济水平、地域、文化情况都吸引着广泛的民众，对中国人的服装素质有着重要影响。这些时尚杂志的栏目和内容中，服装占有很大篇幅，服饰评论对服装业和大众发挥了重要的影响作用。图案的设计在某种程度上可显示这种功效，工作服是流动的媒体宣传广告。它将作为风尚和习俗的载体，与我们生活密不可分，成为服饰时尚的代名词。20世纪80年代以来，任何一种媒介甚至一部电影都能成为工作服展翅飞翔的原因，同时也影响着青年人的生活方式和时尚潮流。反过来看如今年青人款式的简洁，图案的多变工作服衫，也代表一种生活态度，追求目标和新文化信仰。从微观来说，可以把工作服看成一种媒介，表达人们的着装文化，或者看成是人们某种年龄阶段的或者身份地位的表征，或者是看成某种人性格特点的彰显。从宏观来看，在当今多元文化、消费文化、环保文化并存的多文化时代，工作服更成为流行服饰的先锋，承载着文化变迁与更替，开始成为流行文化工业里主要的分支产品和宣传媒介，走上潮流的顶端。
六.充分开发本土文化的优势
本土文化是所有作品创新的重要来源。服装设计具有双层因素，既是产品，又是艺术品。工作服服装作为服装的一个种类，要开发具有中国特色的产品，如何把本国地域文化特色的元素挖掘出来，运用到工作服服装中，创造出中国式工作服是我们设计需要思考的问题。如日本的服装文化受到世界的普遍重视，究其原因，是它融入世界文化的同时，也突出了自己的文化特色。但日本的服装文化并不是人们理解的简单的和服文化，如果你为了弘扬日本文化，天天以和服为参照物，那么日本的文化永远也成不了流行。当你完全抛开了和服的概念，而以一种时尚来设计的话，你可能会发现与生俱来的文化会自觉地流露出来。日本服饰文化跟欧美时装注重曲线的特点不同的是，它是脱离了人体曲线的又一种造型。这一点，日本的设计师善于和本土文化相结合，不是人云亦云，而是通过他们自己的语言让世界理解了他们的服饰文化。我国的工作服市场开发也急需寻找我们民族的文化元素，需要从地域文化元素找到突破口，如中国的剪纸图案、刺绣工艺、地方特色文化。同时设计师还应了解国外T恤衫设计文化发展背景，捕捉最新的元素，融入我国工作服设计之中，这样在国际市场上才能见到更多我们中国特色的工作服。
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