职业制服制作的好处及发展
发布时间：2013年01月30日 点击数：
职业制服制作的好处及发展
在现代社会里，要求本单位的全体从业人员一律身穿制服上班，是许多公司、企业的理想目标。商务人员在工作中身着式样统一的制服，至少有如下四大好处：
其一，可以体现其职业特征。为了实际工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的制服。与军服、警服、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色一样，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们
不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。其二，可以表明其职级差异。在工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，制服对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。
其三，可以实现其整齐划一。从总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。
其四，可以树立其单位形象。根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的制服上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便会使本单位的形象随之而深入人心，得以确立。
形成职业装类别的历史进程
不管男女，爱美是人的天性，而穿着品味是一个人的形象外在体现，但对于需要在上班时间穿工作服的员工，如果工作服设计略显呆板，爱美之心大受打击。可是我们为什么要穿工作服呢?工作服的来历是怎么样的呢?
(1)形成职业装类别的诸多社会因素
影响职业装发展变化的因素，除了自然因素的气候与地域外，更多则是非自然因素的社会因素包含政治、战争、经济、宗教、文化、科学技术、民族等服饰文化所关联的诸多方面。
中国服饰历史相当大的一部分是历代官府史。官府的本质是为了体现服饰月着装者身份、地位的一致。职业装的这一基本特点很早就反映在繁复森严的官服制中，中国封建牡会等级制度产生了中国特有的冕服制爱五花八门的官服制。曼腋制即是中国历史上量早的制服制度对皇帝厦官僚们的着蓑有着明确的规定和限制冕服蛤于西局而自汉以后就逐渐形成了制度。冕的选用依官位高低而定不得稍有差错。至清代的官服.列以腑前的扑花作为官阶的标志，政治地位从一开始麓区分出职业装的种种差别。
军服是职业制服的典型因为战争的需要军服一直是在不断的变化之中著名的胡服骑射乃是军服演变之一倒。战国时期的赵武灵王为了增强士兵的娩斗力;引进胡服把原来的战袍军装改为行动便利便于骑射的短衣长裤童竟柚为窄抽.大大提高了军队的战斗力。
(2)职业装:社会符号的象征
“人以食为天，衣为地”，有史以来是人类的量基本需要之一。人的一生中总是在不断的选择服装。随着人类立明的发展服装的文化内涵十分丰富，比如服装的色彩.图案具有了象征性等级性以显示地位差别.服装造型与社会因素的关系，服装材料因经济科技的进步而日新月异。人们选择服装以表达自己的价值观念、自己的职务和身份以及社会角色。
因为职业装涵盖了社会的行行业业.所以具有职业装性质的服装可说是京远流长。其产生的原因首先在于社会的发展，阶级的产生分工的明确。从中华服饰的发展史看明显有着社会符号的象征性相比之下中国是制服种类最多的国家。历代帝王的帝王装，各级衙门里的衙役装武将的铠甲.兵士的军装儒生的长衫均可之为职业装甚至于以服差代表着社会豹分工如青斡”代表文士儒生甲士代表兵士某一种约定俗成的装束便代表了某一种职业形象。早在汉代的(后汉书舆服志)中即有如此记载。
信息来源：东莞职业装
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