珠海厂服
厂服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类，天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类；人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等；其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
珠海厂服工装行业的发展
改革开放以来，工作服、工装行业起步发展相对其他行业来说是比较晚的，而且在规模和发展速度方面也是比较缓慢，2000年以后迅速发展的势头才让这个沉默已久的行业有了转变！
过去行业发展首先在规模上不大，其实这个有它的原因。传统行业的发展速度直接影响制约工作服、工装行业的"速度"！所以才有当初的常见作坊式的服装厂，制衣厂。生产量有限，甚至只做本地区范围内的业务。在某方面也可以说是行业间的制约性直接对生产规模有了一个定性。另外就是行业的性质决定它的发展前景，因为当时根本看不到所在行业的市场到底有多大，市场格局是怎么样的。甚至有的企业中途"转行"了！可以说相当以部门的服装厂，制衣厂没有太大的"野心"。
就拿目前来说，自从2000年以来，本行业迅速发展，从工商方面统计得出的数据是，每年以工作服公司登记注册的公司都是翻倍的增长。对大部分同行来说可以说不是什么好的消息，因为有更多的人跟我们分蛋糕。但是换个角度考虑，也是一个比较不错的事情。虽然竞争更多，同时说明市场需求更大。所以一些企业看准时机，行业细分化，快速发展！预期近几年国内需求是比较大的，同时也要向国外出口看齐。针对一些小型企业建议要结合自身发展特点，不要盲目学习。如果别人的经验都可以应用，一些所谓的行业报告都那么的准确的话，花钱买过来也是值得的，但是是不是太有点不可思议呢？
多发展自己的特色产品，保持较高的姿态，占有市场才是根本。小型企业要突破自身发展的瓶颈，实现现代化管理，先进的销售模式。每个季度企业会员的注册数量保持着30%的快速增长速度！据相关统计：95%的业内企业认同电子商务的前景，并有75%的企业正逐步实施。利用现代化的信息工具提高工作效率，捕捉最新信息，把握商机会让企业更具有强大竞争力。企业密集地区发展比较明显的莫过于北京，浙江，广东等地。
认清生产力与生产关系的作用，抓住最最适合企业发展的动力，无论在什么行业环境下都会取得优异的"成绩"。
工作服如何搭配
工作服在穿着与搭配上应当力求色彩单一而偏深。在一般情况下，一套工作性质的制服里，上衣、裤子或裙子最好采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因，制服通常不宜采用浅色、花色或艳色。根据常规，可为商界制服所选择的、符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的制服表示严谨，灰色的制服表示稳重，棕色的制服表示文雅，黑色的制服表示高贵，在世界各国，它们都是最为常用的商界工作服的“基本色”。
为工作服进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”。它的主要要求是：与制服一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果最佳。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。工作服遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。
具体进行操作时，有两点务请切记：
其一，采用两色或三色时，最好使其中的一种色彩为白色。
其二，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。
此外，除本单位的标志之外，工作服上不宜出现任何图案或饰物。
当然，工作服在款式上要雅。商界的制服，总的要求是雅气端庄。它既应当突出自己的实用性，又应当有意识地使之传统而保守；它既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚，甚至走在时尚之前；它既应当体现出本单位的特色，又不可为了标新立异而以奇装异服的面目出现。简言之，商界人士穿上工作服后，应当显得精明干练、神气十足，文质彬彬、温文尔雅，而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在制服的款式方面，就是要求它要以“雅”为本。
具体而言，工作服目前多为两件套式。即由一件上装与一件下装所构成。由于行业不同、部门不同、要求不同，制服的具体款式可谓变化多端。
厂服质量优劣的鉴别
厂服质量的优劣主要取决于以下几个方面；
A.穿着者是否舒适。是否舒适在于面料的应用，一般的工装面料有涤棉纱卡、涤棉帆布，涤棉细斜、全棉纱卡、全棉帆布、全棉细斜 。全棉的穿着舒适通气性好，易起褶皱。涤棉的具有涤和棉的双重功效是工装使用比较普便的面料。
B.形象是否得体。定做适合本企业所从事行业的工装能够大大的提高企业的文化底蕴。
C.是否能够体现本企业的文化。定做工作服就是为了彰显企业文化，让人们耳目一新留下一个很深的印象，从而突出本企业与众不同的特色。
