服装造型轮廓的改变 服装的整体还包括领，袖，肩，衣袋等各个细节，有时细节的改变会影响到整个服装造型轮廓的改变，服装细节的多样变化，是造成不同款式的主要原因，即使外部轮廓造型相同的两款服装，也会因为不同的细节处理而呈现出大相径庭的面貌来。珠海厂服 职业装的细节处理是设计师在体现人体工程学和职业特性上的更为深入和具体的设计，除了要考虑到比例与平衡，和谐与对比，节奏与韵律等一般的形式美法则之外，还有从具体的穿着对象出发，从功能性的角度来衡量某个细节元素是否适宜正在设计的某款职业装。例如，对于从事矿山，开采，印刷业，面粉制造等工作的员工来讲，由于工作环境中粉尘较大。所以为其设计服装时除了其满足其运动功能之外，还必须注重其密闭性，由此，在领口设计上应当尽量避免开敞式的领型：在袖口，裤口和衣摆等处应该采用收紧的形式；同时还注意帽子，手套等服饰配件与服装整体的关系，随着思考的深入，看似无穷无尽的细节变化中设计师将会逐渐梳理出若干元素，在将他们进行审美层次上的加工和技术上的斟酌，最终整合出所需要的服装款式。 就“行业标识类制服”和“功能性制服”来说，由于理性的“功能主义”的作用和历史的沉积，二者各自呈现出高度的程式化倾向。“行业标识类制服”以比较合适的套装形式居多；而“功能性制服”则以宽松的甲克形式为主，同时二者在肩，袖，门襟，口袋，袢，带等服装细节的设计上，分别具有各自的内在规律。珠海厂服 在前面我们已经提到，由于批量生产的需要，设计师在款式设计阶段就应当针对职业装的面辅料品种从“可操作性”的角度出发作出一定的规划和安排。 近年来，随着市场需求的日益细分和设计思路的不断活跃，人们对职业装的款式提出了更多艺术性的要求，但事实证明，太过风格化的面料在职业装的应用中仍然有许多局限性，因此，设计师应当始终围绕着“功能体现”和“形象体现”这两个职业装所必备的核心要素展开。可以说设计师对于面料的选择实际上就是不断协调，融合两个核心要素和过程。一般情况下，质地滑爽，外观挺括和光泽柔和的面料是职业装的首选，这是由此类面料的功能性和它的视觉和心理感受所决定的。因此，一个有经验的设计师应当在既定的前提下，从烟波浩渺的面料品种中筛选组合的最加设计方案。换言之，职业装设计的优劣取决与设计师对设计对象的理解程度和深入程度，而不是体现其设计思路的“标新立异”和创意的“大刀阔斧” 工作服如何搭配 工作服在穿着与搭配上应当力求色彩单一而偏深。在一般情况下，一套工作性质的制服里，上衣、裤子或裙子最好采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因，制服通常不宜采用浅色、花色或艳色。根据常规，可为商界制服所选择的、符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的制服表示严谨，灰色的制服表示稳重，棕色的制服表示文雅，黑色的制服表示高贵，在世界各国，它们都是最为常用的商界工作服的“基本色”。 　　为工作服进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”。它的主要要求是：与制服一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果最佳。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。工作服遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。 具体进行操作时，有两点务请切记： 其一，采用两色或三色时，最好使其中的一种色彩为白色。 其二，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。 　　此外，除本单位的标志之外，工作服上不宜出现任何图案或饰物。 　　当然，工作服在款式上要雅。商界的制服，总的要求是雅气端庄。它既应当突出自己的实用性，又应当有意识地使之传统而保守；它既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚，甚至走在时尚之前；它既应当体现出本单位的特色，又不可为了标新立异而以奇装异服的面目出现。简言之，商界人士穿上工作服后，应当显得精明干练、神气十足，文质彬彬、温文尔雅，而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在制服的款式方面，就是要求它要以“雅”为本。 　　具体而言，工作服目前多为两件套式。即由一件上装与一件下装所构成。由于行业不同、部门不同、要求不同，制服的具体款式可谓变化多端。