西式衬衫的领讲究而多变。领式按翻领前的"八字"型区分，有小方领、中方领、短尖领、中尖领、长尖领和八字领等。其质量主要取决于领衬材质和加工工艺，以平挺不起皱、不卷角为佳。用作领衬的材料有各种规格的浆布衬、贴膜衬、粘合衬和插角片等，其中以用双层粘合衬的平挺复合领为上品，次为树脂衬加领角贴膜衬。衬衫的款式，除领式外，衣身有直腰身、曲腰身、内翻门襟、外翻门襟、方下摆、圆下摆以及有背褶和无背褶等。袖有长袖、短袖、单袖头、双袖头等。衬衫的衍生品种中常见的有夏威夷衫、翻领衫等。夏威夷衫，由夏威夷波利尼西亚人A.阿科纳设计，通常用色彩鲜艳浓郁、带有笔触豪放的波利尼西亚传统图案的印染布制作，宽松舒适，适合热带地区穿着。1940年由美国推出并广泛流行。翻领衫泛指领式可关、翻两用的衬衫，长袖的一般装有袋盖的左右胸袋、方下摆，穿时不系领带、领结。通常用素色厚实织物制作，是初夏秋末男用的外穿单上衣。短袖的也称香港衫，其形制基本与夏威夷衫同，但色泽以白色或浅色为主。 珠海衬衫
衬衫料以轻、薄、软、爽、挺、透气性好较理想，如精梳全棉、真丝、双绉、涤棉等。由于衬衫领衬常用热熔粘合材料，因此在洗涤时忌用60℃以上温水浸泡。衬衫的质料，以前多用白府绸，现在更多的使用的确良、丝、纱和各类化纤制成的衬衫。样式有立领、大翻领、小翻领，女式也有圆领或秃领的。一般的说，短袖的以秃领和圆领的居多，长袖的则以小翻领的为多。
设计感十足的白衬衫
白衬衫已经游离于时尚边缘很多年，“白”的单调与“衬衫”的刻板加在一起，让追求与众不同的时尚中人大摇其头，即使穿在里边作为配搭都嫌太平凡了。虽然，这几年白衬衫已经在悄悄改变，多了些设计元素在内，不过仍然难以吸引人们的眼眸。
今季的白衬衫彻底“变态”了，不是说男女混淆，而是说模样、形态变得让人和印象里的刻板印象完全不一样，白衬衫的几个特征都被设计师们玩出了花样。比如说扣子，有的白衬衫只在上半部有两粒纽扣，有的则做成了大V字领，下面只有一粒纽。还有的彻底抛弃了纽扣，而以拉链拉拢左右；再比如衬衫规规矩矩的领子也变换出不同模样，如暴露出诱人香肩的一字领，如性感得几乎要走光的深V字领，如大圆领或大翻领，等等；而传统衬衫肩膊、袖子的贴合人体尺寸也被设计师们看不顺眼，而加宽或是做成宫廷礼服般的大大的泡泡袖。
还有的衬衫更加“变态”，本来应该平整的下边成了W型并饰以花边，露出浑圆的小肚脐和白嫩的小肚皮；有的将左右前襟采用不对称设计，在一侧前襟打褶，或做成斜斜的底边；还有的在肩膊处以拉链与衣袖连接，既是时尚的装饰，又可以取下来变成酷酷的衬衫式背心。
不仅形态做了很大的改变，还有很多时尚元素加入进来，如打褶、饰以花边、刺绣、印花或者涂鸦等等。这样的时尚衬衫，不知道到底还应不应该叫它衬衫了。
服装设计原理及要点
A．造型与设计
款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于装身标识的需符合特定标志．标识性．以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性．服装局部设计的制约性．服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严；用于特定场合的礼服性质的学位服．演出服．庆典服．式样与特定氛围．场合的结合便为第一们设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。
b．材料与设计
服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。材料的选择与设计，应从材料的理论性能．生物性能．质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性．安全性．舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性能要求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性；低温环境，须保暖．吸湿透气；高温环境须隔热，耐高温．吸湿透气好；水下环境，须防水．保湿．吸湿；核磁环境，须防辐射．防高温；化学污染环境，须耐酸腐蚀．防油．防水．透气．保暖；运动比赛的某些项目，须质轻．弹性和耐磨的服装面料。
c．色彩与设计
色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理．神经系统的刺激，色彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感．单调感．烦燥感和兴奋感。在医疗行业．色彩设计以宁静．安详．清洁．卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态；快餐厅多以高明度．高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。
