厂服设计原则： 首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人”在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境.珠海订做厂服 制作原则： 　实用、方便、经济、最后才是样式的美观。厂服的制作就是根据工作的需要，相应地制作与之相协调的服装。企业或工厂的性质决定着自己员工的厂服。全世界有那么多的企业或工厂，所以厂服也其他服装一样，也是多种多样的。 伴随着现代化的一个发展,越来越多的订做厂服纷纷进入市场,然而对于订做厂服,它究竟具有哪些意义? 订做厂服的一个发展,不仅可以提高企业凝聚力,因为一个企业要想提高效益,少不了要提高员工的一个凝聚力,当一个企业的员工为自己的企业而感到自豪,然而一个好的工作服从另外一个侧面可以加强企业白豪感和体现企业对员工利益的关心.其次是能够树立企业形象,因为一个员工的形象十分重要,特别是在一些高楼大厦的工作人员,对些有特别强的要求,再次可以创造独特的企业文化,一个工作服装可以体现一个企业的精神与文化等.更重要的一点是:订做厂服可以规范员工行为等.能够意识到自己所在的职责等.以上是简单介绍订做厂服的一个意义所在过程.珠海订做厂服