职业装行业发展的流行趋势 随着人们生活水平的提高，各界人士对职业装的着装要求越来越讲究个性化和多元化，并且希望品牌有较高的文化品位和附加值。 五花八门的品牌，大大小小的工厂，各式各样的小店，遍及各地的商场、市场，于是，有人说在服装业已发展到较高水平的今天，竞争已十分激烈，再想在这个行业中获利已然希望渺茫。而事实上，一个成熟的产业，不断拓展其发展空间，即使是老行业也会有新发展，因此，业内人士认为挖掘文化，凸现个性，细分市场是经营服装的新思路。 服装与文化休戚相关，这是无可厚非的共识。无论是老派的精致，还是新潮的前卫，都证明了要把服装做好离不开一定的文化。今后职业服装的发展有赖于文化的积淀，大到品牌形象、制服风格、店面装修，小到领口袖口的细节处理，只有融入了独特的文化，并且做深做透，才能在服装行业辟出蹊径，稳稳立足。位于以市场细分为基础的差异性市场。而细分市场也是市场研究者面对市场、开拓市场的重要手段之一。 细分市场的主要目的在于：通过科学的、详尽的市场调研，发现整个市场购买潜力最大的某一目标市场，结合自有资源，去挖掘和发展产品的特质与潜力，进行产品定位，以便将营销组合有效地用于明确的目标，达到更好的创造消费、引导消费的营销目的从而从根本上带来经济利益。 职业装——提升企业形象的“法宝”　 　　当前，越来越多的企业开始注重企业形象，除了从本身企业文化等方面着手以外，更多的企业也开始注重外表，职业装也已经开始成为提升性的法宝。 　　不可否认，由于工业快速发展，现代都市兴起，在世界范围内职业装正在越来越为人们所重视，几乎所有经营者都意识到，工作人员穿上统一制服，势必会增加企业内部的凝聚力，增强责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化形象，并间接反映出部门或行业的综合实力以及经营者的气魄。而随着社会各领域对树立自身形象高度重视，职业装早已不再是大型公司、机关企事业单位的专利，越来越多的学校等教育机构也开始定制职业装。 　　职业装与日常着装有着明显的不同之处，其中最主要的一点就是，职业装是在共性之中寻找个性，对于教育工作者而言，这种共性之中的个性把握就显得更加重要，因为，为人师表、育人成才，不是简简单单就能做到的。如果，教育机构能够选择好符合身份的职业装，相信老师们也一定能够和学校一起找到提升自身形象的“法宝”。珠海职业装 中国职业装品牌时尚价值消费 不同的物质生活时代，社会对职业角色的时尚需求不尽相同。物质生活富足、科学技术发达、经济迅速增长的今天，高端职业白领心高气昂，举止适体，充满自信和冒险精神，有教养而又浪漫，雅致而富于绅士气派的衣装形象，正成为新的时尚。 受这种市场感召的影响，在国际社会享有盛誉、在中国创造连续16年对外出口最多的服装上市公司美尔雅集团，利用20年如一日给日本、西欧等数千个国际品牌贴牌加工积累的经验，利用拥有的最新国际时尚咨询、国际一流技术装备、国际一流质量控制体系和生产、设计队伍，近年加大了中国服饰市场的拓展。 年产180万套高档西服、350万件时装的美尔雅集团，是我国生产能力最大的高档西服出口企业。美尔雅集团多年来在工艺技术上的巨大投资，使其始终保持着对国际高级成衣生产开发新趋势、新技术、高科技的快速消化吸收，成为国内同行中工艺流程最多、工序最长、分工最细、组织最严的领军企业。美尔雅集团在国内西服界率先采用意大利高级全毛衬柔软技术工艺、率先推出活动腰头、彩色嵌条、紧身束腰、全锯边、纯手工迷你内袋、票袋、松叶结等十余项国际最先进最前沿工艺，为美尔雅品牌领跑行业工艺技术、铸就品牌的时尚精神创造了丰厚的物质基础。珠海职业装 在日本东京纤维研究所组织世界级品牌ARAMIS、BELUMORE、BOOS等的样品制作评比，在标准温度、高温、高湿等不同条件下，参评的美尔雅品牌西服六个随机样品，无论是外观稳定性还是内在质量，都名列各品牌之首被评为最高的五级。为此，美尔雅集团从而得到了日本海外生产西服总量的40%订单，并成为欧美、日本和东南亚宫廷礼仪服饰的首选加工企业。目前，美尔雅西服不仅荣获国家免检产品称号，而且日本西服市场销售的知名品牌，11%都由中国美尔雅生产。