一、项目名称：中山订做制服厂
二、工艺介绍：
制服在各个领域的功能和分类
制服按其功能不同可分为防护，装身标识，系扎及卫生用制服和附属品。防护性制服包括耐气候、保护及特殊用制服。此外还有相应的附属品，如围巾、头巾、眼镜、防面具、耳套、手套和鞋靴；装身用制服可分为社交用、作业用、仪礼用等，相应则配有领带、领结、授带、钩和扣等；系扎用附属品有绳、带、腰带、皮带等；标识用附属品包括臂章、徽章、领章、胸章、标号和缎带等；卫生用有手帕、口罩、手套、护肩、护腰、护膝、护脚等。
既然制服为工作中的服装，可知其功能性的重要。款式设计中的功能性主要是指在造型结构上要符合工作和环境的要求。既要体现行业特点，又要符合人体动作特点。历史上著名的"胡服骑射"就为这一点做了一个很好的说明：战国时期的赵武灵王，为了增强士兵的战斗力，引进胡服把原来的战袍军装改为行动便利、便于骑射的短衣长裤，变宽袖为窄袖，大大提高了军队的战斗力。中山订做制服厂
三、目前国内通行定义和分类的缺陷
（a）目前国内对职业制服的定义和界定不准确且自相矛盾。职业工装和职业防护服也是为了体现特殊的工作身份、工作环境而穿者的服装，按此定义也应属于职业制服，但在职业装分类时却单分了出来。
（b）校服和统一定制的运动服、演出服也是体现身份和职业特点的服装也应属于职业装，且应属于职业装中的制服类，但在职业装和制服的分类中没有体现。
“统一着装即为制服”的概念同样符合国际习惯，日本有“制服王国”之称。
制服的概念，明晰了制服和职业装的区别。这一概念的明晰，将使制服作为服装领域中的一个独立行业被人们重新认识和了解！
四、制服的区分
统一性、系列性表现在某一社团的职业装的各方面：材料、款式、色彩、饰物等，内部各部门岗位既区别又同属统一的CI设计之中。对比而和谐，多变而统一。对外形象鲜明，对内识别明确。
职业制服的白领与蓝领之别在于其工作的性质、地位与身份的差异。比如文职类的管理层、办公室人员、科研院所的制服多以白领职业装称呼，他（她）们有着较高的文化知识和经济收入，多以脑力劳动为特征。中山订做制服厂
蓝领装则代表体力劳动为特征的员工制服。他（她）们是生产第一线的建设者，是需求数量大、分类多、要求细、专业杂、防护要求高的一类制服。作业服、劳防服、防护服都在此列，或概括为职业工装。
粉领的职业制服，通常代表女性服务类的服饰。第三产业的发达，服务员的需求量迅增，因服务小姐多于服务先生，同时其工作介于白领与蓝领之间，因而构成了职业装中的特别一族-------粉领制服。一个“粉”字，准确点化出了此类职业装的最大特色。当然，粉领装的穿着对象也涉及到男性服务员。虽同为服务生类制服却是五花八门：导购、收银、酒店、餐厅、传呼、娱乐……行业之多，分工之细，应有尽有。因而其服务生着装也风格迥异。
东莞市红利制衣厂是东莞地区一家专业从事设计生产的工衣，厂服、制服、工作服、广告衫、T恤衫、衬衫、职业装及订做工作服系列配套产品，现有熟练车工及技术骨干管理100多名，自96年创建以来，凭着先进的设计、精湛的工艺曾先后成功的为东莞太阳诱电、建辉纸业、亚伦集团、生益电子、惠州德赛集团、中山嘉华集团等珠江三角洲地区的众多名优企业设计服装，得到客户的一致赞誉和好评，为追求更高的目标，红利人将一如既往坚持优惠的价格，高质量要求及完善的售后服务，赢得广大新老客户的信赖。
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