中山工作服厂
工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的需求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳的设计方案。其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中。
中山工作服厂制作的原则
工作服对于企业或工厂的意义是非常重大的，不仅代表着企业的形象，还对工人的工作效率和工作安全有较大的影响，因此，企业应该提高对工作服的重视程度。为了充分利用企业工作服树立企业的正面形象，提高工人的工作效率，企业制作工作服时应注意以下几个原则。
A.面料要好。质量较好的面料，不仅能使衣服的使用寿命更长，也有利于衣服舒适度的提高。企业制作工作服应该根据实际情况选择质量较好的面料，一方面，较好的面料选择能够带给工作人员更好的穿着感受，从而提高员工对企业的忠贞度，另一方面，较好的面料能够给普通消费者更好的印象，利于企业的品牌和口碑建设。但是，值得注意的是，对于一些特殊的工种，不应该单纯追求舒适和高档，还应该符合工作需要，具备防火、防尘、防辐射等特殊功能。
B.款式要灵活。工作服毕竟是专门在工作的时候穿的衣服，款式设计方面应该尽可能为工作的便利服务，因此，工作服款式应该尽可能的灵活，符合工作要求。如，机械工人的工作服应该是紧身的，下摆、袖口、裤腿都能够扣起来，以避免衣服被机器缠绞。
C.色彩要少。对于工作服的颜色要求应该注意宜少不宜多，颜色过多会显得杂乱无章，不利于企业整体形象的维护。另外，工作服的色彩也应该根据工作需要具体设计，如医护人员穿白色的工作服，能够带给病人和家属一种干净健康的感觉，而机械工人则应该穿颜色较深，更耐脏的衣服。
工作服属于服装的一种，工作服市场的扩大和行业的迅速发展，有效推动了济南地区整个服装行业的发展进步。另外，骤然扩大的济南工作服市场，吸引了很多服装加工厂家进入，因此济南工作服定做行业竞争日益激烈，而各厂家为赢得市场竞争不断提高服装产品质量和企业管理水平，这对于整个服装行业的发展也是具有较强的助力作用的。
浅谈工作服的作用和意义
穿着统一的工作服无论对于员工还是企业都有非常重要的意义。
a．工作服可以提高企业凝聚力。穿着工作服能让公司员工彼此有更多的认同感，对企业增强归属感，从而提升企业和团队的凝聚力和战斗力。
b．工作服可以树立企业形象。员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现，同时能给公司客户以更多的职业认同，从而增强客户对员工个人的认可和企业的信任。
c．工作服可以创造独特的企业文化。工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，比如深色调和保守的工作服体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。
d．工作服可以规范员工行为。工作服可以让员工迅速的进入工作状态，工作服是自律严谨和忠于职守的体现，这无疑对于规范员工行为，增强纪律观念。
据一项调查结果表明，65%的人对工作服持积极态度，28%的人对工作服表示认同，只有7%的人认为穿不穿工作无所谓。由此可见，工作服作用和意义还是很重大的。
2011年女职业装款式
女人天生喜欢美丽漂亮，所以衣服对她们来说非常重要，节假日逛街买衣服是很重要的一件事情。平时可以穿最时尚的衣服，可是工作时却必须要穿工作服，这让很多漂亮的上班族的美丽埋没在芸芸众生中。为了适应女孩爱美的心态，2011年新推出了几款工作服。
A、衬衫与套装搭配。职业女性的着装正在逐渐变得飘逸柔软，渐渐改变“女强人”的模式。衬衫款式主要是以简单为好，可以是白色、浅粉色、格子和线条等变化款的衬衫。面料应该选择不易起皱的丝、麻、棉以及水洗丝等面料。这些适合于服务行业、客服和销售等职业的女性，给人一种庄重大方的感觉。
B、简约休闲型。许多女性工作服是简单中的优雅，舒适中的休闲。白色或者深蓝色细格的棉质衬衫，得体的设计，采用半透明的面料，内有白色吊带背心，简约和性感混合在一块。这主要适合于从事新闻、广告、动画制作、平面设计和形象造型等工作的职业女性。
C、西服西裤、连衣裙。西服和西裤的搭配显得成熟稳重，自由豪迈。连衣裙适合身材高瘦的女性，常见的连衣裙款式和套裙差不多，长度有短有长，没有太多的限制。这样的搭配属于含蓄型的搭配，可以出现在多个场合，适合从事保险、证券、律师、公共事业和公司主管以及政府机关公务员等工作的职业女性。
